Programa de Gerenciamento de Riscos
Inventário de riscos e plano de ação alinhados às atividades e medidas preventivas da organização.
Conhecer o PGR →Documentos coerentes e atualizados
Elaboração, conferência, organização e acompanhamento de documentos para apoiar a prevenção, auditorias, mobilizações e exigências de contratantes.
Programas e documentos
O escopo é definido conforme os riscos, processos e necessidades documentais de cada empresa.
Inventário de riscos e plano de ação alinhados às atividades e medidas preventivas da organização.
Conhecer o PGR →Gestão do uso de respiradores, seleção, treinamento, ensaios e controles relacionados aos riscos respiratórios.
Conhecer o PPR →Conjunto de medidas para prevenir perdas auditivas relacionadas à exposição ocupacional ao ruído.
Conhecer o PCA →Organização das informações de riscos e saúde ocupacional em conjunto com os responsáveis médicos.
Conhecer o PCMSO →Documentos de orientação para atividades, responsabilidades, controles e condutas preventivas.
Consultar documentos →Verificação de validade, assinaturas, coerência e pendências antes do envio a contratantes ou plataformas.
Solicitar conferência →Envie a relação dos documentos existentes e a finalidade da conferência para receber uma proposta adequada.
Organização e controle
A gestão documental de SST ajuda a empresa a localizar evidências, acompanhar vencimentos e apresentar informações consistentes a clientes, contratantes, auditorias e plataformas. O serviço é indicado para empresas de Uberlândia que possuem documentos dispersos, pendências recorrentes ou dificuldades no controle de empregados e prestadores.
O trabalho pode abranger inventário dos arquivos existentes, classificação por empresa, unidade, função ou trabalhador, conferência de validade e acompanhamento das correções necessárias. A organização não substitui a elaboração técnica de documentos obrigatórios, mas permite visualizar o que existe, o que precisa ser atualizado e quem é responsável por cada ação.
A empresa passa a ter uma visão mais clara dos documentos válidos, vencidos, ausentes ou em revisão. O formato do controle é definido conforme o volume de trabalhadores, unidades, prestadores e exigências contratuais.
Não automaticamente. A organização, conferência e acompanhamento são definidos no escopo; documentos técnicos específicos podem exigir contratação própria e profissionais habilitados.
Sim. O controle pode ser estruturado por unidade, contrato, trabalhador ou tipo de documento.